Согласитесь, что чувство одиночества и социальной изоляции могут негативно влиять на людей и их благосостояние. Некоторые сообщества или общественные организации помогают решить эту проблему. Среди них есть Ливерпульская благотворительная и волонтерская служба (ЛБВС) – платформа, которая помогает людям из Ливерпуля найти возможности для участия в социальных инициативах, поддержки местных благотворительных проектов или просто знакомства с единомышленниками. О ней рассказываем дальше на liverpool1.one.
Что такое ЛБВС?
Liverpool Charity and Voluntary Services – общественная организация, долгое время работающая над улучшением благосостояния ливерпульского сообщества, поддерживая благотворительность и волонтерство. В ее сферу компетенции входит поиск ресурсов для этих благородных инициатив, а также сплочение жителей Ливерпуля вокруг них. Для этого ЛБВС обучает, консультирует и поддерживает частные лица и благотворительные организации. А еще она помогает распределять более 4 миллионов фунтов стерлингов каждый год среди благотворительных организаций в Великобритании и за ее пределами. Эти средства поступают от грантов, фондов и других источников финансирования, поддерживающих общие ценности.
Liverpool Charity and Voluntary Services сотрудничает с различными организациями, учреждениями и отдельными лицами, реализуя положительно влияющие на общину программы. Основное внимание уделяется здравоохранению, образованию, финансовой стабильности и культурному развитию – важным аспектам благосостояния как отдельных людей, так и общества в целом. Для освещения деятельности LCVS использует страницы в социальных сетях Bluesky, LinkedIn, Instagram, Facebook и YouTube, а также собственную платформу на Hopp.Bio. Кроме того, организация заказала у First Take Films создание видео, демонстрирующее реальные примеры работы волонтерского сектора через истории его участников.
История ЛБВС
Liverpool Charity and Voluntary Services была основана в 1909 году по инициативе тогдашнего лорд-мэра Ливерпуля, Чалонера Даудалла. Он созвал встречу представителей многочисленных благотворительных организаций города, чтобы обсудить создание координационного органа, который помогал бы налаживать сотрудничество между ними и местными властями. Толчком к этому стало нововведение в системе «Законов о бедных», что предполагало разработку схем для советов добровольной помощи в каждом городе.
Ливерпуль того времени отличался резким контрастом между чрезвычайно богатыми и большим количеством нуждающихся, что стимулировало активное развитие филантропии. Однако многие благотворительные организации действовали разрозненно, не координируя своих усилий ни между собой, ни с органами местного самоуправления.
Переломным моментом явилось масштабное исследование ливерпульских благотворительных учреждений, которое провел преподаватель Ливерпульского университета Фредрик Д’Эт. Его выводы убедили участников благотворительного сектора в необходимости создания единого координационного центра. 5 ноября 1909 г. был принят устав и появилась организация Liverpool Council of Voluntary Aid.
С годами она развивалась и несколько раз меняла название:
- 1933 год – Liverpool Council of Social Service, поскольку организация стала благотворительной трастовой корпорацией.
- 1974 год – Liverpool Council for Voluntary Service, чтобы соответствовать национальному CVS-движению.
- 2005 год – Liverpool Charity and Voluntary Services, что позволило сохранить аббревиатуру CVS, но более четко отразить сущность деятельности.
- 2010 год – LCVS | United Way, когда организация подключилась к сети United Way Worldwide.
- 2015 год – возвращение к сокращенному названию LCVS, а сотрудничество с United Way продолжилось в формате партнерских программ с корпоративными клиентами.
В 2020-е годы LCVS остается важной организацией, активно поддерживающей благотворительность и волонтерство в Ливерпуле. Местные добровольцы могут реализовать благотворительность максимально скоординированно и результативно.
Вакансии на платформе LCVS: кто может потребоваться?
Если интересуетесь сотрудничеством с LCVS, возможно, вам будут интересны их вакансии. Время от времени они меняются, однако из дальнейшего обзора вы можете сделать общие выводы.
Социальная поддержка и благотворительность
Вот какие люди бывают нужны:
- Работник семейной поддержки (Amadudu) – помощь семьям в сложных жизненных обстоятельствах.
- Казначей (Citizens Advice Liverpool) – финансовый контроль и отчетность в благотворительной организации.
- Члены совета попечителей (Citizens Advice Liverpool) – стратегическое развитие организации и принятие ключевых решений.
- Координатор бизнес-сети (Feeding Liverpool) – развитие партнерских отношений и коммуникация между организациями в сфере продовольственной помощи.
Очевидно, что для многих должностей нужно любить людей и мыслить стратегически.
Образование, молодежная и культурная деятельность
Возможно, вам больше понравится идея заниматься образованием или культурной деятельностью. Такие вакансии тоже могут быть.
- Фасилитатор группы поддержки ЛГБТ+ (LGBT Foundation) – организация встреч и поддержка пожилых людей из ЛГБТ+ сообщества.
- Координатор молодежного проекта о комиксе (Comics Youth) – развитие образовательного проекта, направленного на креативное самовыражение через комиксы.
- Координатор молодежного служения (Archdiocese of Liverpool) – работа с молодежью в рамках религиозного сообщества, организация мероприятий и наставничество.
- Офицер обучающих программ (Tutors United) – управление образовательными программами и поддержка преподавателей.
Эти должности тоже хорошая возможность для самореализации, но немного в другом направлении.
Другое
И еще некоторые варианты:
- Администратор компании (Movema) – ведение документации, координация работы офиса.
- Председатель совета попечителей (20 Stories High) – стратегическое руководство благотворительной организацией в области культуры и искусства.
- Мобильный продавец/водитель (Alchemic Kitchen CIC) – развоз и продажа товаров в рамках социального предпринимательства.
Некоторых интересует, сколько зарабатывают руководители благотворительных организаций LCVS в Ливерпуле? В 2025 году в описании одной из указанных на сайте организации вакансий на позицию главного исполнительного директора (CEO) было указано, что зарплата составляет 71 400 фунтов стерлингов в год, при полном рабочем дне (35 часов в неделю) и постоянной занятости.
Здание, где расположена организация
Здание 151 на Дэйл-стрит является важным центром благотворительной и волонтерской деятельности в Ливерпуле. Здесь расположены многочисленные организации, связанные с общественным сектором.
Расположение очень удобно – в самом центре города, неподалеку от главных транспортных узлов, таких как железнодорожные станции Lime Street и Moorfields, а также автобусный хаб Queens Square.
Из окон здания открывается вид на Queensway Tunnel и знаковые городские достопримечательности: Мировой музей, Центральную библиотеку, Walker Art Gallery и St George’s Hall (некоторые интересные факты о нем и о других неоклассических зданиях есть также здесь).
На витражах внутри здания LCVS можно увидеть несколько пчел. Это интересная деталь, являющаяся частью художественного оформления интерьера здания. Она напоминает, что персонал организации трудится как пчелки.
Здание выполнено в стиле ар-деко, а создано в 1930-х годах. Оно имеет современные и полностью доступные офисы и конференц-залы. Здесь можно арендовать коворкинг или офисное помещение, а также воспользоваться возможностями проведения мероприятий.